Bir işçinin vefat edince, 900 gün ödenmiş primi varsa eş ve çocuklarına aylık bağlanabiliyor. Sosyal Sigortalar Kanunu gereği yılın 365 değil 360 gün sayılması ise her yıl için 5 günlük kayba sebep oluyor. Bu da birçok aile için aylıksız bir gelecek ve mağduriyetlerin başlangıcı anlamına geliyor.
İzmir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Meltem Öztürk, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 86 ve 88. maddelerinde yer alan düzenleme gereği işverenlerin, çalışanlarını ayda 30, yılda ise 360 gün üzerinden sigortaladığını, kaybolan 5 gününse bazı durumlarda vefat eden işçinin eşine ve çocuklarına aylık bağlanamamasına yol açtığını belirtti. Çalışanın her yıl 5 gününün sigorta kapsamı dışında kalmasının, özellikle ölüm, maluliyet ve yaşlılık sigortası açısından önemli bir sıkıntı teşkil ettiğini belirterek, "Örneğin çalışırken vefat eden işçinin eş ve çocuklarına maaş bağlanabilmesi için en az 5 yıllık sigortalılık süresi ve adına 900 gün prim ödenmiş olması gerekiyor. Toplamda 874 ile 899 arasında prim ödeme gün sayısına sahip olan bir sigortalının eşinin ve çocuklarının ölüm aylığı başvurusu, kurum tarafından reddedilmektedir. Oysa aynı sigortalının her yıl kayıt dışı kalan 5 günlük çalışması dikkate alınmış olsa 900 gün şartı sağlamış olacağından, geride kalanlara ölüm aylığı bağlanabilir." dedi.
Millî Gazete