İş yaşamında tüm geleneksel alışkanlıkları değiştiren ve yerleşik kalıplardan sıyrılan Y kuşağı, “özgür ve esnek ofisler”de işi, sosyal hayatı ve sporu bir arada yürütmek istiyor.
Y kuşağı, bağımsız olmayı seviyor. Farklı düşünenlere karşı fazla eleştirel olsa da önceki kuşakların tersine bir arada olma fikrine yatkın. Sosyalliğe önem veriyor, internet teknolojilerini aktif kullanıyor.
Zeki ve aynı anda birden fazla iş yapmaya yatkın. İş hayatında geleneksel alışkanlıkları tersine çevirip, tüm yerleşik kalıpları zorluyor. Bu kuşak, mesai saatleri ya da kurallardan çok yapılan işi önemsiyor. İş saatinden çok işe odaklı. İşyerinin bir demirbaşı değil de işin bir parçası olmayı yeğliyor.
Y kuşağı iş, sosyal hayat ve sporu bir arada yapmak istiyor. Eski kuşakların spontane sürdürdüğü verimsiz alışkanlıkları sorgulayıp değiştirebiliyor. Masaüstü telefonların kullanım ömrünün bittiği görüşünde. Yüzde 60’ı iş yerinde kendi cihazını kullanıyor. Her açıdan farklı bir profil sergileyen Y kuşağı, “esnek ve özgür ofisler” istiyor. İletişimi en üst düzeye çıkaran “get together” buluşma mekânları; iş arkadaşları ve farklı bölümler arasında bilgi alışverişi, çalışan motivasyonu, verim ve aidiyet hissini artıran kafeteryalar, küçük mutfaklar, rahat oturulan alanlar ve yüksek konsantrasyonlu çalışma mekânları, Y kuşağının iş hayatındaki olmazsa olmazları.
Dünya