Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından taraflara sunulan metne göre, kıdem tazminatı için işçiler adına yatırılan para, bireysel emeklilik sisteminde birikecek. Fona tam ödeme yapmayan işverene 5 puanlık prim indirimi de yapılmayacak, işveren teşviklerinden yararlanma hakkı da verilmeyecek.  Ayrıca patronların “Kalifiye elemanı işyerine bağlı tutamayız” kaygısını gidermek için, işçi ile işveren sözleşmesine özel maddeler eklenebilecek. Metne göre, bireysel kıdem hesabında sözleşmeyi sona erdiren tarafın kim olduğuna bakılmayacak. Ancak işverenlerin “Kıdem tazminatı bireysel hesaba dönüşürse, çalışanı işte tutamayız” itirazıyla ilgili olarak yeni bir düzenleme yapılabilecek. Buna göre kalifiye personelin istihdamının devamı için, işçi-işveren farklı bir hükmü sözleşmeye koyabilecek.

Bireysel kıdem hesabına işverenlerin düzenli ödeme yapması için yaptırımlar söz konusu. Kıdem tazminatı yükümlülüklerini düzenli ve tam yerine getirmeyen işverenler, 5 puanlık prim indiriminden yararlanamayacak. 6111 sayılı yasayla getirilen teşviklerden de faydalanamayacak. Vaktinde ödenmeyen kıdem primini, işveren faiziyle ödemekle yükümlü olacak. Ancak kamu herhangi bir şekilde kıdem hesabıyla ilgili bir garanti vermeyecek.  Mevcut çalışan işçilerin, hem bugüne kadar kazanılmış hakları, hem de bundan sonra oluşacak kıdem hakları bir korunacak. Yasanın yürürlük tarihinden sonra işe giren, yeni sisteme tabii olacak.

Hürriyet