|
'Y ve Z kuşağı daha uyum içinde'
Televizyon teknolojisine doğan ve teknolojik ilerlemeler esnasında büyüyen nesil Y kuşağı, artık iş dünyasında yerini aldı. İş dünyasındaki normları da değiştiren Y kuşağı şimdilerde orta ve üst kademelerde de yer almaya başladı.
|
|
|
Y kuşağının mesleği de farklı
90'lar sonrası gençliğin tanımlanma şekli olan Y kuşağı ve LYS sonuçları 'geleceğin meslekleri neler olacak?' sorusunu bir kez daha gündeme getirdi.
|
|
|
Astım ‘Y kuşağı’nda daha tehlikeli!
İngiltere’de yapılan araştırmaya göre 18 ve 29 yaş arasındaki Y kuşağının ölümcül astım nöbeti geçirme riski, diğer yaş gruplarına oranla daha yüksek çıktı.
|
|
|
Türkiye'nin Geleceğini Y Kuşağı Belirleyecek
İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'nın (İsmmmo) "Türkiye'nin Geleceği" raporuna göre, "Y Kuşağı" diye tanımlanan 15-34 yaş grubunu oluşturan, birey odaklı ama "sorgulayıcı, geliştirici, eğitimli, teknolojik" özelliklere sahip 25 milyonu aşkın bir kitle Türkiye'nin yarınlarına damga vurmaya hazırlanıyor.
|
|
|
Y kuşağı mutlu ofislerde çalışmak istiyor
İş yaşamında tüm geleneksel alışkanlıkları değiştiren ve yerleşik kalıplardan sıyrılan Y kuşağı, “özgür ve esnek ofisler”de işi, sosyal hayatı ve sporu bir arada yürütmek istiyor.
|
|
|
Yönetimde yeni dönem: Y Kuşağı
Günümüzde yönetim pozisyonlarında artık Y kuşağı da yer almaya başladı. Y kuşağının iş yerine bağlılık, iş değiştirme, motivasyon ve etik değerler konusunda X kuşağına göre farklı özelliklere sahip olduğu görülüyor.
|
|
|
Y kuşağı kendi işini kurmak istiyor
Global Girişimcilik Anketi sonuçlarına göre, Türkiye'deki Y kuşağı, işinin patronu olarak, zorluklara göğüs germeyi tercih ediyor.
|
|
|
Y kuşağı performans baskısına karşı
Geçmiş yıllarda çalışanların en büyük problemi olan performans baskısı, değişen yönetici modelleriyle tarihe gömülüyor. Çalışanlarını korku ve emirkomuta zinciriyle idare edemeyeceğini anlayan yöneticiler, liderlik tarzında değişikliğe gidiyor.
|
|