Taşeron işçilerinin kadroya alınmasında ‘iş tanımı’ sorunu

Taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin çalışmalar sürerken kadroya alınacakları belirleyecek ‘asıl iş’ ayrımının hazırlıkları yavaşlattığı öğrenildi.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda hazırlıklar yapılırken, toplam sayının 200 bine kadar çıkabileceği ancak henüz karar verilemeyen ve kamuya yönelik olarak çıkarılacak “hangi işin asıl, hangi işin yardımcı olduğunun” belirleneceği Bakanlar Kurulu kararının hazırlıkları yavaşlattığı kaydedildi.

Bu konuda yapılan değerlendirmelerde, kapsam konusunda endişe taşındığı, Bakanlar Kurulu kararı çıksa bile bazı işlerde işçilerin davalar yoluyla kadro hakkı elde edebileceği endişesiyle hareket edildiği vurgulandı. Bakanlar Kurulu’nun yayınlayacağı hangi işin asıl, hangi işin yardımcı iş olacağının sayılacağı kararname kamu kurum ve kuruluşlarını bağlayıcı olacak. Ancak açılacak davalarda bu kararnamenin mahkemeler tarafından da dikkate alınacağı-örnek kabul edileceği ve böylece özel sektörü de etkileyebileceği vurgulandı.

Yapılacak uygulamaya yönelik yapılan hazırlık Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda değerlendirilecek. Bu konuda ortaya çıkmış bir düzenleme henüz kurula sunulmadı. İlgili kararname, yasa gereği sendikalarla da görüşülecek ancak sendikalara somut bir kararname taslağı da henüz sunulmadı. Kamunun kendi hazırlıklarını tamamladıktan sonra kararnameyi bekleteceği ve olası bir yasa değişikliğinin TBMM’ye sunulması aşamasından hemen önce tarafların görüşüne sunacağı vurgulandı.

Süre kriteri de getirilecek

Öte yandan, kadroya alınacak taşeron işçilerr için süre tahdidinin de bulunması nması yönünde görüş oluştuğu belirtildi. Kadroya geçiş için belirlilirli bir süre aynı işte kamuda da çalışma kriteri ri ekleneceği açıklandı.

Dünya