Engelli çalıştırmayan işverene 145 bin lira ceza
Son Güncelleme: 14 EKİM 2013 - TSİ 10:17
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Doğu Anadolu Bölgesi'nde faaliyet gösteren ve engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen biri kamuya ait 6 iş yerine 145 bin lira idari para cezası verdi.
4857 sayılı İş Kanunun 30. maddesi uyarınca işverenlerin 50 ya da daha yüksek sayıda işçi çalıştırmaları durumunda, özel sektörün yüzde 3, kamu kurumlarının ise yüzde 4 engelli istihdam etmesi gerekiyor.
Çalışan sayısının fazla olmasına rağmen engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen iş yerlerinde ise Türkiye İş Kurumu tarafından yapılan denetimlerde, uyarılar ve idari para cezaları uygulanıyor.
Bu kapsamda, Doğu Anadolu Bölgesi'ndeki illerde faaliyet gösteren iş yerlerinde 2013 yılı Ocak ayından itibaren denetim yapan Türkiye İş Kurumu, 8 aylık dönemde engelli işçi çalıştırmadığını saptadığı biri kamuya ait 6 iş yerine 145 bin 50 lira para cezası uyguladı.
Kurum, çok sayıdaki iş yerine de gerekli uyarılarda bulunarak bir sonraki denetime kadar engelli çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmelerini istedi.
Dünya