Memurlara 42 gün izin düzenlemesi
Son Güncelleme: 8 OCAK 2013 - TSİ 12:37
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2,4 milyon memurun yıllık izin süresini uzatacak yeni bir tasarı taslağı hazırladı. Düzenleme, memurların halen 30 gün olan yıllık ücretli izin hakkını 42 güne çıkarıyor.
Memurun yıllık ücretli izin süresi uzuyor. Çalışma Bakanı Faruk Çelik başkanlığında yapılan toplantıda 2,4 milyon memurun yıllık izin süresini 8 ila 12 gün uzatacak bir karar alındı. Yasa yetişirse memur bu yıldan itibaren yaz tatilini daha fazla yapacak.
Memurun yıllık izin süresini uzatacak olan "Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı" mevcut kanunda yer alan yıllık izinle ilgili 102'inci maddede yer alan "gün" ifadesinin "iş günü" olarak değiştirilmesi öngörülüyor. Yasada yapılacak bu değişiklikle memurların mağduriyeti giderilirken işçilerle memurlar yıllık izin konusunda aynı haklara kavuşmuş olacaklar.
Yapılacak bu düzenleme sayesinde memurların yıllık hesabı tümden değişecek. Halen hizmet süresi 10 yılın altında olan memurlar yılda 20 gün, 10 yıldan uzun süredir kamuda görev yapan memurlar ise yılda 30 gün ücretli izin kullanıyor.
Ancak bu 20 ve 30 güne iş günlerinin yanı sıra zaten hak edilmiş olan cumartesi ve pazardan oluşan haftalık tatil günleri de dahil edildiği için, memur aslında 22 iş günü izin kullanmış oluyor. Yeni düzenlemeyle yıllık izin hakkı "iş günü" üzerinden hesaplanacak. Dolayısıyla 10 yılını henüz doldurmamış bir memur 20 iş günü olan izin hakkını kullanmak istediğinde, 7 günlük her bir hafta 5 gün sayılacak. Böylece bu memurlar toplamda 20 yerine tam 28 gün tatil yapmış olacak. Aynı şekilde 30 iş günü izne hak kazanan memurlar da 30 iş gününü ancak 6 haftada dolduracakları için toplamda 42 gün tatil yapabilecekler.